Celem nowych przepisów jest umożliwienie dyrektorowi Narodowego Centrum Nauki ustalenia regulaminu wynagradzania koordynatorów dyscyplin oraz pracowników Biura NCN. Dokument będzie zatwierdzany przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Nowe rozwiązanie zapewni większą elastyczność ustalania warunków wynagrodzenia pracowników NCN.

Dotychczas wysokość pensji koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN była ujęta w rozporządzeniu, które nie pozwala na zapewnienie konkurencyjnych warunków finansowych, w porównaniu do obecnej sytuacji na rynku pracy. Sytuacja ta powoduje problemy z utrzymaniem wykwalifikowanych pracowników.

Najważniejsze rozwiązania

• Dyrektor Narodowego Centrum Nauki przygotuje regulamin wynagradzania koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN, który zastąpi dotychczasowe rozporządzenie.
  • Dokument będzie zatwierdzony przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego i opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej.
• Wynagrodzenie za pracę na poszczególnych stanowiskach będzie ustalane tak, aby odpowiadało:
  • rodzajowi wykonywanej pracy,
  • kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu,
  • obciążeniu pracą na danym stanowisku.
• Dodatkowo, w ustawie zostają uwzględnione kryteria wynagradzania koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN.
• Nowy regulamin płac nie będzie miał wpływu na wynagrodzenie dyrektora NCN oraz umowy cywilnoprawne zawarte pomiędzy NCN a usługodawcą.
• Po 2 latach zostanie przeprowadzona ewaluacja wprowadzonych zmian.

Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.